I compiti per le vacanze per migliorare il proprio modo di lavorare

dagli appunti della seconda edizione della COLAZIONE+1

Dopo aver imparato con Massimo Polidoro, scrittore e segretario del Cicap, come possiamo cercare di migliorarci, ogni giorno, anche ragionando per dubbi sulle nostre convinzioni, alla COLAZIONE +1 sono venuti a raccontare le loro storie:
- Simona Panseri, Direttore Comunicazione e Public Affair di Google

- Mario Fusco, Senior Software Engineer Scala Developer di Red Hat

- Annalisa Monfreda, Direttore di Donna Moderna e Starbene.

Questi sono i loro appunti.

Pensare come Google, Simona Panseri

Far in modo che tutti imparino a pensare come se fossero il fondatore dell'impresa allenta la necessità di una stretta leva gerarchica per far succedere le cose. È la googliness fatta di riunioni da 30 minuti, spazi diversi in cui scambiare 4 chiacchiere per far succedere le cose.

Sviluppare la collaborazione, Mario Fusco

Quali tecniche applicano i team di sviluppo software open source per collaborare e condividere la conoscenza?
E quali di queste tecniche possiamo applicare nel nostro lavoro?

Code review on steroids: se il tuo codice è open, la revisione può farla praticamente chiunque e questo contribuisce a migliorarne la qualità. Ovviamente non vale solo quando c'è da scrivere... codice.
No code ownership: è vietato usare il tag @author nel codice che così non appartiene a nessuno e quindi è di tutti. Senza autore non capita di pensare: questo codice è di tizio e io non ci metto le mani.
Regola dello scout: non lasciare un posto in condizioni peggiori (e possibilmente lascialo in condizioni migliori) di come l’hai trovato. Ovviamente qui il posto è un certo pezzo di codice e la regola vuol dire: se (anche per caso) scopri qualcosa che non ti torna in un codice non far finta di niente ma segnala la cosa ed eventualmente prova a metterla a posto tu invece di fregartene perché stavi lavorando su tutt'altro.

Guidare il cambiamento, Annalisa Monfreda

Se vuoi essere il cambiamento devi comportarti come il cambiamento che vuoi essere.

Annalisa Monfreda ne ha scritto su Medium. Leggi il post: Quattro lezioni per aspiranti innovatori, come guidare il cambiamento e fare innovazione.

Gli appunti su Moleskine sono opera di Sara Seravalle, Monica Diari e Marco Ragaini.